En perpétuelle reconstruction, l’épargne salariale évolue et s’adapte depuis 1959. En février 2023, un accord a été signé entre syndicats et patronats, pour le développement du partage de la valeur au sein des entreprises. Il sera retranscrit dans la loi au cours des prochain mois. [Lien de l'accord : https://lnkd.in/e8UuyHjs] Pourquoi le partage de la valeur ? Pour une « répartition juste et optimale des richesses créées entre les différentes parties prenantes pour à la fois davantage d’efficacité économique – renforcer la compétitivité coût et hors coût des entreprises et dynamiser une croissance durable et davantage de progrès social – créer des emplois de qualité et augmenter le pouvoir d’achat ». Fédérial propose de vous résumer cet accord :
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